Bralka Marjana opaža, da se je mož v zadnjem času prelevil v negativnega nergača, potrebuje nasvet
Predviden čas branja: 3 minute
Imamo težavo, ki je povezana s celotno družino. Doma imamo družinsko podjetje, v katerega smo vključeni jaz, mož in dva sinova. Mož, ki je bil vsa leta glava podjetja, je pred nekaj časa zbolel, zato ne more več opravljati svojih nalog. Vsi smo to sprejeli in razumeli ter se prilagodili. Nato se je možu stanje malce izboljšalo in takrat je postalo vse skupaj neznosno. Iz pozitivnega človeka se je prelevil v popolnoma negativnega, cele dneve ukazuje meni in sinovoma, kaj in kako bi morali delovati, čeprav smo vsi trije zelo dobro podkovani.
Vtika se tudi v malenkosti, ponižuje vse po vrsti, nič ni zanj dovolj dobro.
S sinovoma ima vsakodnevne konflikte, tako da sta že oba rekla, da si bosta službo našla drugje, ker tega njegovega obnašanja ne bosta več prenašala. Po eni strani ju razumem, saj je mož resnično nevzdržen, po drugi strani pa imam velik strah, saj sama z možem ne zmoreva. Kaj naj storim, da se luknje v naši družini malce pokrpajo? Marjana
Nasvet za bralko
Spoštovana bralka Marjana, družinsko podjetje lahko odlično deluje, če so vsi temelji stabilni, kar veste tudi sami, ko pa se ti temelji začno rušiti, je lahko povezava v družinskem podjetju zelo težka in obremenjujoča situacija za vse vpletene. Mož ima predvidevam težave sam s sabo, zaradi zdravja in svojega nezadovoljstva, ki ga prenaša na vas in sinova. Morda se on sploh ne zaveda, kaj povzroča s takšnim početjem. Vi ste v tej zgodbi nekakšen mediator, zato vas razumem, da vam je težko, ko gledate sprte strani svojih najbližjih.
Skušajte se vsi skupaj pogovoriti o nastali situaciji, pametno bi bilo tudi, da moža opozorite, da sta sinova zelo nezadovoljna zaradi njegovega odnosa, ne zaradi narave dela.
Morda bi bilo smotrno, da se mož malce distancira od celotne situacije, v kolikor zmorete sami, saj je iz vašega pisanja razvidno, da s svojimi pripombami bolj ruši celotno situacijo v podjetju. Vsekakor pa je potrebno gledati tudi nanj, zato ga nikar ne izrinite čez noč, pustite mu določene obveznosti, vendar ne celotnega nadzora. Stabilizirajte svoje misli in skupaj naredite načrt za naprej, kjer bodite pozorni predvsem na dodelitev nalog. S složnim pristopom in razumevanjem lahko morda ponovno najdete skupno pot sreče, zadovoljstva in uspešnega poslovanja.
Pripravljeno za Govori.se