Si znate vzeti čas? Radi odlašate?
Estimated reading time: 4 minute
Dejavnik časa ima dvojni pomen. Izgubljanje časa je razsipavanje z dragoceno surovino, vendar če si ne vzamemo časa, s tem zanemarjamo element, ki je pogosto nujno potreben za kakovostno delo. Ko gre za čas, je treba uskladiti kvantiteto in kvaliteto. Ne smemo odlašati na jutri, kar lahko storimo danes, vendar moramo pogosto preložiti na jutri, kar danes še ni dozorelo. Naučiti se moramo delati hitreje, vendar ne površno, znati pa moramo tudi delati počasi, da ne spregledamo pomembne podrobnosti. Kot vidimo, ne gre za izbiro enega vidika na škodo drugega, ampak za združitev nasprotij, kar je vedno težko.
Delo je s svojem bistvu človeška dejavnost, ki nima nič skupnega z nagonom.
S pomnjenjem in urjenjem, ki sta zasnovani na ponavljanju, si izoblikujemo skoraj refleksne postopke, s katerimi si prihranimo čas, pod pogojem, da jih prilagodimo spreminjajočim se razmeram; inteligenca nam pomaga pri potrebnih prilagajanjih med novimi razmerami in orodji, ki jih že obvladamo. Če potrebujemo za to, da lahko analiziramo položaj, prilagodimo orodja in organiziramo delo, da bomo orodja kar najbolje uporabili.
Delo je inteligentna dejavnost, inteligenca pa potrebuje svoj čas.
Kako pomembno je, da obvladujemo čas, se pokaže pri delu, kjer moramo upoštevati, da ga porabljamo, ali ga prihranimo. Sposobnost obvladovanja časa skladno z naravo dela je eden od pogojev poklicnega uspeha. K dobremu upravljanju kariere sodi tudi to, da zamenjamo službo ali se ponovno pogajamo glede svojega položaja, da ga bolje uskladimo s pridobljeno strokovnostjo.
Če človeka postavimo v položaj, kjer ne more izražati svoje svobode in je le suženj tehnologije, ga s tem omejimo na stanje, kjer mu dejanja, odločanje in razmišljanje povzročajo tesnobo. Če predvidevamo, da je eni skupini ljudi namenjena svoboda, drugi pa suženjstvo, potem preziramo človeško naravo. Skladno s spoštovanjem človeškega dostojanstva je, če je vsakomur omogočeno, da izraža svojo svobodno voljo, tako da na svoj način upravlja s svojim časom, namenjenih delu.
Čeprav je v resnici trajanje samostojnosti zelo različno glede na posamezne primere in je odvisno od usposobljenosti, motivacije, izkušenj, spominskih sposobnosti in predvidevanja.
Dejstvo je, da je dejavnik časa težko obvladljiv. Iz dobrega strokovnjaka se prelevimo v človeka dejanj, če sprejmemo nauk preteklih izkušenj in smo v sedanjosti pozorni na znake sprememb, načrtujemo prihodnost, organiziramo dejanje, vendar smo se vedno zmožni umakniti. Zdaj vemo, zakaj odlični strokovnjaki niso vedno uspešni samostojni delavci ali dobri vodje in zakaj so odlični prodajalci nepriljubljeni komercialni direktorji- zelo uspešni so pri eni ali več težavnih nalogah, ne znajo pa povezovati.
Ali se je mogoče izuriti v obvladovanju časa, če si to želimo?
Seveda, najpomembneje je, da se naučimo upoštevati roke. Najprej se naučimo v danem času opraviti preprosto opravilo, nato organizirati sosledje več opravil, da dosežemo nekoliko zahtevnejši cilj, ali v danem času izdelamo izdelek. Drugi vidik obvladovanja časa, ki presega naročeno delo in se nanaša na sposobnost človeka dejanj, je gotovo teže osvojiti.
Kratek rok se zdi konkreten, ker je blizu. Dolgi rok se nam zdi veliko bolj abstrakten, ker se lahko vmes zgodi marsikaj, saj je prihodnost nepredvidljiva. Prihodnost je res nepredvidljiva, vendar celotno gledano negotova prihodnost vključuje tudi gotove dogodke, zelo verjetne dogodke, malo verjetne dogodke in povsem nepredvidljive dogodke.
Preberite tudi DELO IN SREČA SE MORATA PREPLETATI in SPADATE MED ASTRO ZNAMENJA, KI JIH USPEH DRUGIH SPRAVI V SLABO VOLJO?